Cuenta con un Sistema Integrado de Gestión – SIG – que permite alinear todos sus procesos con el fin de ofrecer a nuestros clientes servicio con excelencia, calidad y seguridad. Enmarcados en los principios de mejora continua y satisfacción del cliente.
Actualmente nuestra organización se encuentra certificada en las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, RUC, ISO 28000:2022, BASC V6-2022, SELLO DE SOSTENIBILIDAD «EXCELENCIA», REPORTE GRI, NORSOK S WA-006.
Nuestro sistema de gestión es auditado anualmente por los diferentes entes certificadores para acreditar el cumplimiento de los requisitos de las diferentes normas y cumplimiento de los requisitos legales vigentes.
Durante el año 2023, nuestra organización logró ascender a la máxima
categoría en el Sello de Sostenibilidad, lo que demuestra el compromiso de todos los niveles de la organización con el desarrollo sostenible, mediante su desempeño económico, ambiental y social.
Política integral de la empresa
Seguridad Las Américas Ltda, presta servicios de vigilancia y seguridad privada buscando satisfacer los requisitos de sus clientes, ejecutando sus actividades con personas idóneas, comprometidas con el respeto a los derechos humanos, al entorno y los altos estándares de calidad, generando mecanismos de comunicación para la consulta y participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, Operaciones de Seguridad Privada y medio ambiente, velando por la integridad, la salud y calidad de vida de los trabajadores, proveedores, contratistas y subcontratistas y demás grupos de interés, cumpliendo con la normatividad legal y de otra índole, enmarcados en un Sistema Integral de Gestión, logrando sostenibilidad y mejora continua en sus procesos.
Seguridad las Americas Ltda, está comprometida en proporcionar espacios que contribuyan con la prevención de conductas de acoso laboral y defender el derecho de todos los funcionarios para ser tratados con dignidad en el trabajo, de igual manera promueve mecanismos tendientes a la prevención del suicidio, implementando el Programa de vigilancia epidemiológica para la prevención de enfermedades por riesgo psicosocial en el cual se definen protocolos para la identificación, atención y remisión de los casos presentados atendiendo las políticas de salud pública y normativa vigente sobre el riesgo psicosocial. Así mismo implementa actividades y controles que permiten evitar, prevenir y reducir la ocurrencia de eventos indeseables o perturbadores.
El compromiso de la alta dirección suministrar y administrar eficientemente los recursos humanos, técnicos y financieros con el fin de identificar peligros, evaluar, valorar los riesgos y determinar los respectivos controles, evitando la ocurrencia de accidentes de trabajo, enfermedades laborales, lesiones personales, daños a la propiedad, minimizando pérdidas e impactos socio ambientales negativos, contribuyendo con la prevención, el aprovechamiento de los residuos y la gestión sobre los impactos que genera la emisión de gases efecto invernadero en el medio climático.
Objetivos del Sistema de Gestión Integral
- Lograr cada día un mayor nivel de satisfacción de los clientes por la prestación de los servicios.
- Suministrar y mantener óptimos medios y equipos durante la prestación del servicio.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad legal y de otra índole aplicable a los sistemas integrados de gestión.
- Mantener un excelente Talento Humano.
- Mantener y/o mejorar el nivel de bienestar de los trabajadores brindando condiciones seguras para el desarrollo de sus funciones y respetando principios y materias fundamentales de RSE.
- Prevenir accidentes y enfermedades de origen laboral con el fin de mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los trabajadores.
- Garantizar las condiciones de salud de nuestro personal expuesto a riesgos durante la prestación del servicio.
- Mantener mecanismos para la participación y consulta de los trabajadores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Mantener eficazmente los sistemas de gestión.
- Mitigar el impacto generado por los aspectos ambientales identificados con el fin de lograr un óptimo desempeño ambiental durante la ejecución de actividades.
- Mitigar el impacto ocasionado por la generación de residuos sólidos.
